Die ISO 26000

"Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung"

Grundlegendes

Als erste Norm zum Thema "Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung wurde die DIN ISO 26000 in 2011 publiziert und ist ein Leitfaden mit freiwilliger Anwenung zu betrachten - d.h., sie ist NICHT zertifizierbar!

Die Zielgruppen der ISO26000 sind Unternehmen und Organisationen, unabhängig von Größe, Struktur und Geschäftsbereich.

Wesentliches

Als wesentliche Praktiken zur Verankerung gesellschaftlicher Verantwortung macht die ISO 26000 zwei Punkte aus:

1. Annerkennung gesellschaftlicher Verantwortung
2. Identifizierung und Einbingung der Anspruchsgruppen

Inhalte

Die Basis der DIN ISO 26000 bilden die folgenden 7 Kernthemen:

• Organisation
• Menschenrechte
• Arbeitspraktiken
• Umwelt
• Faire Betriebs- und Geschäftspraktiken
• Konsumentenanliegen
• Einbindung und Entwicklung der Gemeinschaft

Prinzipien

Die Prinzipien der Handlungserwartungen an gesellschaftlich verantwortliche Unternehmen und Organisationen lauten:

1. Rechenschaftspflicht
2. Transparenz
3. ethisches Verhalten
4. Achtung der Interessen der Stakeholder
5. Achtung der Rechtsstaatlichkeit
6. Achtung internationaler Verhaltensstandards
7. Achtung der Menschenrechte

Ziele

Die ISO 2600 soll Unternehmen auf unterstützende Weise aufzeigen, was zu einer nachhatligen Entwicklung gehört und was Unternehmen selbst bewirken können. Sie stellt dazu anerkannte Referenzrahmen zur Verfügung und gibt Hilfestellung bei der Erstellung einer individuellen Corporate Social Responsibility (CSR) -Strategie. Zusätzliche Unterstützung erhalten Unternehmen über Initativen wie die UN Global Compact oder die Global Reporting Initative (GRI).

Unsere Serviceangebote im Bereich CSR nach DIN ISO 26000

• Beratung und gemeinsame Maßnahmenplanung - zu allen wichtigen Themen der Corporate Social Responsibility
• Awarness-Trainings für Ihre Mitarbeiter - Inhouse oder Remote

Sprechen Sie uns einfach an, unser Team steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung: +49 221 82 95 910.